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心得交流(二)——对科学发展观的点滴认识(韦晓光)
来源: | 作者:佚名 | 发布时间: 2005-08-29 | 442 次浏览 | 分享到:
中国,解决问题的关键是发展,发展是硬道理。这是小平同志总结我党我国长期历史经验得出的重要结论,也是改革开放以来我党始终坚持的一个战略思想。发展是一个不断前进的过程,旧的问题不断解决,新的问题又会产生。目前存在的突出问题如下岗失业、农民收入增长滞缓、社会保障体系不完善以及社会稳定等等,有的是历史遗留,有的是新形势下产生。解决这些问题需要全面、协调,可持续发展;同时,需要确立与时俱进的发展观,唯有实现发展观的转变,才能趋利避害,在更高水平上推进现代化建设。而今,党和政府旗帜鲜明地提出科学发展观,表明作为世界上人口最多,经济相对落后的发展中国家——中国,在探索经济和社会发展道路方面,能够顺应世界先进潮流,并且有所创造。 通过学习,我更进一步认识到:科学发展观的深刻内涵和基本要求就是坚持以人为本,以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民。全面发展,就是要以经济建设为中心,全面推进经济、政治、文化建设,实现经济发展和社会全面进步。协调发展,就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放,推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调,推进经济、政治、文化建设的各个环节、各个方面相协调。 树立和落实科学发展观,必须始终坚持以经济建设为中心,聚精会神搞建设,一心一意谋发展;必须在经济发展的基础上,推动社会全面进步和人的全面发展,促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展;必须着力提高经济增长的质量和效益,努力实现速度和结构、质量、效益相统一,经济发展和人口、资源、环境相协调,不断保护和增强发展的可持续性;必须坚持理论和实际相结合,因地 地制宜、因时制宜地把科学发展观的要求贯穿于各方面的工作。因此,落实科学的发展观,必须树立与之相适应的正确政绩观。衡量政绩,既要看经济指标,又要看社会指标、人文指标和环境指标;既要看当前的发展,又要看发展的可持续性;既要看经济发展,又要看社会稳定;既要看“显绩”,又要看“潜绩”。 纵观我国的发展历程,盲目重复建设和低水平重复建设一直是经济运行中的“顽症”,追根溯源,是决策者的发展观出了毛病:盲目追求经济增长速度,习惯于用上项目、铺摊子的办法来拉动经济,追求短期效益,看重局部利益。要克服盲目投资、低水平重复建设,根本的办法在于树立科学的发展观,使其融入到各项工作中去。然而,观念的转变不是凭空的,尚需一系列的制度来保障。其中最为关键的就是干部政绩的考核制度。科学的发展观来源于正确的政绩观,尽快改变旧有的以GDP增长速度为核心的干部政绩考核制度,建立新的干部政绩评价体系,是树立科学发展观的一项重要工作。在考察干部时,不仅要看其在任职期间经济的发展速度,还要看经济增长的质量和可持续性,看各项社会事业的发展和社会生活的稳定及环境保护的情况,让那些只顾眼前利益,一味靠上项目、铺摊子搞“发展”的干部,非但得不到提拔,反而受到处罚。让各级政府及其领导建立科学透明的决策机制,把党的先进性、社会主义制度的优越性和科学发展观的时代性,落实和融入到发展先进生产力、发展先进文化、实现广大人民的根本利益上来。紧紧抓住这一点,就能使“三个代表”重要思想不断落实,使党的执政地位不断巩固,使强国富民的要求不断得到实现。

人力资源部